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Projektgruppe: „Beschäftigung von Frauen erhöhen“

 

Ein Mitte 2014 gegründeter Arbeitskreis will die „Beschäftigung von Frauen erhöhen“

250614_AK_Frauen_bearb

Die Mitglieder des Arbeitskreises, darunter Unternehmerinnen, Vertretungen der Fachkräfteallianz Gewinnerregion, weiteren Institutionen und Kommunen wollen entsprechende Projekte ins Leben rufen.

Damit wollen sie Unternehmen, Personalleitungen, Betriebsrat und Führungskräfte erreichen, um das Potenzial von Frauen in Teilzeit, Minijobs, Erwerbslosigkeit oder Erziehungszeit zu heben.

Die Mitglieder des Arbeitskreises haben im Sommer 2014 Frauen und Personalverantwortliche befragt, was Hinderungsgründe sind, nach der Elternzeit zurück in den Beruf zu kehren.

Die meistgenannten Gründe waren:

  • Fehlendes Angebot an Teilzeit-Arbeitsplätzen oder Stellen mit flexibler Arbeitszeit.
  • Kinderbetreuung ist nicht durchgehend gewährleistet, speziell im ländlichen Raum und in Randzeiten (17 bis 18 h oder später).
  • Mentale Sperren auf Firmen- als auch auf Frauenseite
  • Fehlende Informationen über Betreuungsmöglichkeiten und potentielle Arbeitsplätze

In regelmäßigen Abständen treffen sich die Mitglieder, um verschiedene Maßnahmen wie beispielsweise Workshops, Öffentlichkeitskampagnen oder die Beratung von Unternehmen zu erarbeiten.

Ute Villing, Organisatorin des Frauenwirtschaftsforums, leitet die Arbeitsgruppe.

 

Aktivitäten des Arbeitskreises :

Veranstaltung „Arbeit neu denken – Chancen und Grenzen flexibler Arbeitsmodelle“

Experten diskutierten über gemischte Teams und flexible Schichtmodelle
am Dienstag, 29. November, 13.30 – 17 Uhr in der  Stadthalle Rottweil.

Gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung Schwarzwald-Baar-Heuberg hat der Arbeitskreis der Fachkräfteallianz Gewinnerregion „Beschäftigung von Frauen erhöhen“ Betriebe der Region dazu eingeladen.

Hier finden Sie zum Download:

Präsentation Fachkräfteallianz Gewinnerregion & Wirtschaftsförderung SBH

Präsentation Monika Rühl Deutsche Lufthansa

Pressemitteilung zur Veranstaltung (vom 25.10.2016)

Flyer zur Veranstaltung „Arbeit neu denken“

Workshop: Wie viele Frauen arbeiten bei Ihnen?
Wie gewinnen und wie halten Sie weibliche Fachkräfte?

In diesem Workshop, am 12. Oktober 2015 in der Business School Alb Schwarzwald, stellten Unternehmen der Region vor, wie sie es schaffen, diese Fragen zu beantworten.
Zielgruppe waren Personalverantwortliche, Geschäftsführer und Betriebsräte von KMUs.

Hier finden Sie das Programm

Siehe auch Pressemitteilung hier

 

 

Unterstützt aus Mitteln des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg.

Projektgruppe: „Beschäftigung von Frauen erhöhen“

 

Ein Mitte 2014 gegründeter Arbeitskreis will die „Beschäftigung von Frauen erhöhen“

250614_AK_Frauen_bearb

Die Mitglieder des Arbeitskreises, darunter Unternehmerinnen, Vertretungen der Fachkräfteallianz Gewinnerregion, weiteren Institutionen und Kommunen wollen entsprechende Projekte ins Leben rufen.

Damit wollen sie Unternehmen, Personalleitungen, Betriebsrat und Führungskräfte erreichen, um das Potenzial von Frauen in Teilzeit, Minijobs, Erwerbslosigkeit oder Erziehungszeit zu heben.

Die Mitglieder des Arbeitskreises haben im Sommer 2014 Frauen und Personalverantwortliche befragt, was Hinderungsgründe sind, nach der Elternzeit zurück in den Beruf zu kehren.

Die meistgenannten Gründe waren:

  • Fehlendes Angebot an Teilzeit-Arbeitsplätzen oder Stellen mit flexibler Arbeitszeit.
  • Kinderbetreuung ist nicht durchgehend gewährleistet, speziell im ländlichen Raum und in Randzeiten (17 bis 18 h oder später).
  • Mentale Sperren auf Firmen- als auch auf Frauenseite
  • Fehlende Informationen über Betreuungsmöglichkeiten und potentielle Arbeitsplätze

In regelmäßigen Abständen treffen sich die Mitglieder, um verschiedene Maßnahmen wie beispielsweise Workshops, Öffentlichkeitskampagnen oder die Beratung von Unternehmen zu erarbeiten.

Ute Villing, Organisatorin des Frauenwirtschaftsforums, leitet die Arbeitsgruppe.

 

Aktivitäten des Arbeitskreises :

Veranstaltung „Arbeit neu denken – Chancen und Grenzen flexibler Arbeitsmodelle“

Experten diskutierten über gemischte Teams und flexible Schichtmodelle
am Dienstag, 29. November, 13.30 – 17 Uhr in der  Stadthalle Rottweil.

Gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung Schwarzwald-Baar-Heuberg hat der Arbeitskreis der Fachkräfteallianz Gewinnerregion „Beschäftigung von Frauen erhöhen“ Betriebe der Region dazu eingeladen.

Hier finden Sie zum Download:

Präsentation Fachkräfteallianz Gewinnerregion & Wirtschaftsförderung SBH

Präsentation Monika Rühl Deutsche Lufthansa

Pressemitteilung zur Veranstaltung (vom 25.10.2016)

Flyer zur Veranstaltung „Arbeit neu denken“

Workshop: Wie viele Frauen arbeiten bei Ihnen?
Wie gewinnen und wie halten Sie weibliche Fachkräfte?

In diesem Workshop, am 12. Oktober 2015 in der Business School Alb Schwarzwald, stellten Unternehmen der Region vor, wie sie es schaffen, diese Fragen zu beantworten.
Zielgruppe waren Personalverantwortliche, Geschäftsführer und Betriebsräte von KMUs.

Hier finden Sie das Programm

Siehe auch Pressemitteilung hier

 

 

Unterstützt aus Mitteln des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg.