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Projekt „Spanische Auszubildende für das Handwerk“

 

 

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Das Projekt hat im Jahr 2014 Spanier zwischen 18 und 35 Jahren für den Ausbildungsberuf „Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik“ an Handwerksunternehmen der Region vermittelt.

Der Weg zu einem Ausbildungsvertrag führte über Deutschkurse und ein Praktikum. Das Projekt lief im Rahmen der „Fachkräfteallianz Gewinnerregion“.

Getragen wurde es von der

  • Wirtschaftsförderung Schwarzwald-Baar-Heuberg
  • Agentur für Arbeit Rottweil – Villingen-Schwenningen
  • Handwerkskammer Konstanz
  • Kreishandwerkerschaften und Innungen für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik der Region
  • Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit (ZAV).

Unterstützt wurde das Projekt durch das Programm „Förderung der beruflichen Mobilität von ausbildungsinteressierten Jugendlichen und arbeitslosen jungen Fachkräften aus Europa (MobiPro-EU) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales“, durch den Europäischen Sozialfonds, das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg, den Schwarzwald-Baar-Kreis und die Sparkassen der Region.

Projektablauf:

1. Firmenabfragen –  Juli/ August/ September 2013
Handwerksbetriebe wurden schriftlich nach ihrem Interesse abgefragt, Spanier/Innen ab 2014 auszubilden. Die äußerst positive Resonanz hat uns darin bestärkt, das Projekt umzusetzen.

2. Bewerbersuche ab November 2013
Die Bewerber wurden mit Hilfe der Zentralen Auslandsvermittlung der Agentur für Arbeit (ZAV) akquiriert. Alter der Bewerber: 18 bis 35 Jahre (volljährig).

3. Bewerberauswahl/ ~gespräche in Spanien – Januar 2014
Bewerbergespräche in Spanien mit Mitarbeitern der ZAV und einem von der Handwerkskammer Konstanz beauftragten Vertreter mit Erfahrung in der Auswahl von Auszubildenden sowie  Firmenvertretern.

4. Bewerberauswahl durch Firmen – Januar- April 2014
Nach diesen Bewerbergesprächen wurden den Firmen schriftliche Bewerberprofile übersandt, nach denen sie ihre/n Praktikanten/in aussuchten.

5. Deutschkurs in Spanien – Februar bis April 2014
Bewerber besuchten einen ca. 3-monatigen Deutsch-Sprachkurs in Spanien.

6. Deutschunterricht + Betriebspraktikum in Deutschland – Mai bis Juli 2014
Von Anfang Mai bis Ende Juli 2014 kamen die Praktikanten für drei Monate nach Deutschland:

  • Den ersten Monat in Deutschland nahmen die Spanier an einem ganztägigen Deutschsprachkurs teil (organisiert durch Wirtschaftsförderung Schwarzwald-Baar-Heuberg).
  • In weiteren zwei Monaten fand das eigentliche Praktikum im Betrieb statt. Im Wechsel 3 Tage Betrieb und 2 Tage Deutschkurs.
  • Die Handwerkskammer Konstanz bot im Juni 2014 eine Woche überbetriebliche Ausbildung (ÜBA) an, um fachliche Grundkenntnisse und Fertigkeiten zu vermitteln.

7. Entscheidung über Ausbildungsverhältnis – vor Ende Juli 2014
Bis Ende der 3-monatigen Praktikumszeit entschieden Betrieb und Praktikant, ob zum 01.09.2014 ein Ausbildungsverhältnis mit der branchenüblichen Ausbildungsvergütung zustande kam.

8. Start Ausbildung „Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik“ – 01.09.2014
Bei Abschluss eines Ausbildungsvertrages startete zum 01.09.2014 die duale Ausbildung im Betrieb mit regulärem Berufsschulbesuch.

 

Pressemitteilung vom 08.10.2014

Kontakt:

Wirtschaftsförderungsgesellschaft Schwarzwald-Baar-Heuberg mbH
Cornelia Lüth, Koordinierungsstelle Fachkräfteallianz Gewinnerregion
Marienstr. 10, 78054 Villingen-Schwenningen
Tel.: 07720-6604404, Email: lueth@wifoeg-sbh.de

Diese Handwerksbetriebe waren beim Projekt dabei

Partner

Mit Unterstützung von

Projekt „Spanische Auszubildende für das Handwerk“

 

 

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Das Projekt hat im Jahr 2014 Spanier zwischen 18 und 35 Jahren für den Ausbildungsberuf „Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik“ an Handwerksunternehmen der Region vermittelt.

Der Weg zu einem Ausbildungsvertrag führte über Deutschkurse und ein Praktikum. Das Projekt lief im Rahmen der „Fachkräfteallianz Gewinnerregion“.

Getragen wurde es von der

  • Wirtschaftsförderung Schwarzwald-Baar-Heuberg
  • Agentur für Arbeit Rottweil – Villingen-Schwenningen
  • Handwerkskammer Konstanz
  • Kreishandwerkerschaften und Innungen für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik der Region
  • Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit (ZAV).

Unterstützt wurde das Projekt durch das Programm „Förderung der beruflichen Mobilität von ausbildungsinteressierten Jugendlichen und arbeitslosen jungen Fachkräften aus Europa (MobiPro-EU) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales“, durch den Europäischen Sozialfonds, das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg, den Schwarzwald-Baar-Kreis und die Sparkassen der Region.

Projektablauf:

1. Firmenabfragen –  Juli/ August/ September 2013
Handwerksbetriebe wurden schriftlich nach ihrem Interesse abgefragt, Spanier/Innen ab 2014 auszubilden. Die äußerst positive Resonanz hat uns darin bestärkt, das Projekt umzusetzen.

2. Bewerbersuche ab November 2013
Die Bewerber wurden mit Hilfe der Zentralen Auslandsvermittlung der Agentur für Arbeit (ZAV) akquiriert. Alter der Bewerber: 18 bis 35 Jahre (volljährig).

3. Bewerberauswahl/ ~gespräche in Spanien – Januar 2014
Bewerbergespräche in Spanien mit Mitarbeitern der ZAV und einem von der Handwerkskammer Konstanz beauftragten Vertreter mit Erfahrung in der Auswahl von Auszubildenden sowie  Firmenvertretern.

4. Bewerberauswahl durch Firmen – Januar- April 2014
Nach diesen Bewerbergesprächen wurden den Firmen schriftliche Bewerberprofile übersandt, nach denen sie ihre/n Praktikanten/in aussuchten.

5. Deutschkurs in Spanien – Februar bis April 2014
Bewerber besuchten einen ca. 3-monatigen Deutsch-Sprachkurs in Spanien.

6. Deutschunterricht + Betriebspraktikum in Deutschland – Mai bis Juli 2014
Von Anfang Mai bis Ende Juli 2014 kamen die Praktikanten für drei Monate nach Deutschland:

  • Den ersten Monat in Deutschland nahmen die Spanier an einem ganztägigen Deutschsprachkurs teil (organisiert durch Wirtschaftsförderung Schwarzwald-Baar-Heuberg).
  • In weiteren zwei Monaten fand das eigentliche Praktikum im Betrieb statt. Im Wechsel 3 Tage Betrieb und 2 Tage Deutschkurs.
  • Die Handwerkskammer Konstanz bot im Juni 2014 eine Woche überbetriebliche Ausbildung (ÜBA) an, um fachliche Grundkenntnisse und Fertigkeiten zu vermitteln.

7. Entscheidung über Ausbildungsverhältnis – vor Ende Juli 2014
Bis Ende der 3-monatigen Praktikumszeit entschieden Betrieb und Praktikant, ob zum 01.09.2014 ein Ausbildungsverhältnis mit der branchenüblichen Ausbildungsvergütung zustande kam.

8. Start Ausbildung „Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik“ – 01.09.2014
Bei Abschluss eines Ausbildungsvertrages startete zum 01.09.2014 die duale Ausbildung im Betrieb mit regulärem Berufsschulbesuch.

 

Pressemitteilung vom 08.10.2014

Kontakt:

Wirtschaftsförderungsgesellschaft Schwarzwald-Baar-Heuberg mbH
Cornelia Lüth, Koordinierungsstelle Fachkräfteallianz Gewinnerregion
Marienstr. 10, 78054 Villingen-Schwenningen
Tel.: 07720-6604404, Email: lueth@wifoeg-sbh.de

Diese Handwerksbetriebe waren beim Projekt dabei

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