Thema Fachkräftesicherung



  • 18.05.2017 | Regionale Fachkräfteallianz plant neue Aktivitäten

    Villingen-Schwenningen/Region Schwarzwald-Baar-Heuberg. Der Lenkungskreis der Fachkräfteallianz für die Region Schwarzwald-Baar-Heuberg hat bei einem Treffen in der Agentur für Arbeit in Villingen-Schwenningen Ideen für neue Aktivitäten entwickelt: 15 regionale Partner verfolgen in dem Bündnis seit 2013 das Ziel, Fachkräfte für die regionale Wirtschaft zu sichern. 2017 will das Bündnis voraussichtlich junge Leute für IT-Berufe begeistern und internationale Studierende in der Region halten. Multiplikatoren sollen für die Digitalisierung geschult werden und sich dazu austauschen, wie Flüchtlinge den Weg in den Arbeitsmarkt finden. Der Arbeitskreis Frauen der Fachkräfteallianz wird in der nächsten Woche über eine weitere Veranstaltung beraten. Dorothee Eisenlohr, Geschäftsführerin der Wirtschaftsförderung…

  • 26.01.2017 | Großes Interesse an zweitem Koordinierungstreffen „Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt“

    Tuttlingen / Region. Wie gelingt es, Flüchtlinge in Arbeit zu bringen und sie beruflich zu integrieren? Welche Fördermöglichkeiten gibt es und welche Maßnahmen sollten erfolgreich und gezielt ineinander greifen? Ein intensiver Austausch fand dazu jetzt beim Koordinierungstreffen „Flüchtlinge für den Arbeitsmarkt“ statt. Auf Initiative der Fachkräfteallianz Gewinnerregion haben sich Akteure der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg und darüber hinaus getroffen, darunter Vertreter verschiedener Institutionen, der Agentur für Arbeit, des DGB, der DHBW, der Handwerkskammer und der IHK, der Kommunen und Landkreise, der Schulämter sowie Vertreter der Jobcenter und der regionalen Wirtschaftsförderung. Insgesamt 46 Teilnehmende sind zur Tagung ins Landratsamt in Tuttlingen gekommen. Dorothee…

  • 06.12.2016 | Vielfalt und Schichtmodelle: Fachkräfteallianz-Veranstaltung gut besucht

    Rottweil. Gemischte Teams, individuelle Arbeitszeiten und mehr – Flexibilität am Arbeitsplatz spielt für Beschäftigte und Unternehmen eine zunehmend wichtige Rolle. Doch wie viel Flexibilität ist möglich und wie organisieren regionale Firmen Arbeit? Hierüber sprachen Experten in der Veranstaltung „Arbeit neu denken – Chancen und Grenzen flexibler Arbeitszeitmodelle“ in der Stadthalle Rottweil. Rund 120 Gäste aus überwiegend der regionalen Wirtschaft folgten der Einladung des Arbeitskreises „Beschäftigung von Frauen erhöhen“ der Fachkräfteallianz Gewinnerregion in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung Schwarzwald-Baar-Heuberg. „Warum gemischte Teams erfolgreicher sind“, darauf ging Monika Rühl, Leiterin Social Responsibilty der Deutschen Lufthansa AG, in ihrem Impulsreferat ein. Vielfalt, sogenannte Diversity,…

  • 16.11.2016 | Fachkräfteallianz Gewinnerregion – Veranstaltung will Chancen und Grenzen flexibler Arbeits- und Schichtmodelle aufzeigen

    Region. Was ist das Erfolgsrezept gemischter Teams? Wie kann ich flexible Schichten in Betrieben organisieren? Und welchen Sinn macht das? Diese und andere Fragen rund um flexible Arbeits- und Schichtgestaltung will die Veranstaltung für Unternehmen „Arbeit neu denken – Chancen und Grenzen flexibler Arbeitsmodelle“ am Dienstag, 29. November, von 13.30 Uhr bis 17 Uhr in der Stadthalle Rottweil beleuchten. Der Arbeitskreis der Fachkräfteallianz Gewinnerregion „Beschäftigung von Frauen erhöhen“ lädt Betriebe der Region in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung Schwarzwald-Baar-Heuberg dazu ein. Monika Rühl, Leiterin Social Responsibility der  Lufthansa AG, spricht in ihrem Impulsreferat darüber „Warum gemischte Teams erfolgreicher sind“. Wie Potenziale…

  • 25.10.2016 | Firmenveranstaltung im November – Experten diskutieren flexible Arbeitsmodelle und gemischte Teams

    Region. Was bringen gemischte Teams in der Arbeitswelt? Funktionieren flexible Schichtmodelle oder sind Sie zum Scheitern verurteilt? Mit diesen Fragen befasst sich eine Veranstaltung für Unternehmen am 29. November 2016. Von 13.30 Uhr bis 17 Uhr beleuchten in der Stadthalle Rottweil Experten das Für und Wider von geschlechter-, alters- und herkunftsgemischten Teams und sprechen über flexible Schichtmodelle. Auch Arbeitgeber der Region berichten von ihren Erfahrungen. „Arbeit neu denken – Chancen und Grenzen flexibler Arbeitsmodelle“ heißt die Veranstaltung. Der Arbeitskreis der Fachkräfteallianz Gewinnerregion „Beschäftigung von Frauen erhöhen“ lädt Unternehmer, Personalverantwortliche und Betriebsräte der Region in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung Schwarzwald-Baar-Heuberg dazu…
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