Projekt „Spanische Fachkräfte für das Handwerk“

Aufgrund des Fachkräftebedarfs im Handwerk wurden 2013 arbeitssuchende ausgebildete und berufserfahrene Handwerker aus Spanien angeworben.

Organisiert hat das Projekt die Wirtschaftsförderung Schwarzwald-Baar-Heuberg im Rahmen der „Fachkräfteallianz Gewinnerregion“ zusammen mit der Agentur für Arbeit unter Beteiligung der Handwerkskammer Konstanz und der Kreishandwerkerschaften der Region.

Für Betriebe in den Landkreisen Rottweil, Schwarzwald-Baar-Kreis und Tuttlingen wurde in diesen Berufen angeworben:

Elektriker; Metallbauer (Schlosser); Anlagenmechaniker für Heizung, Sanitär und Klima; Maurer; Maler/ Lackierer; Stuckateur.

Anwerbeprozess:

Die Bewerber wurden durch die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit (ZAV) gemeinsam mit der spanischen Arbeitsverwaltung (EURES Spanien) gewonnen. Mit rund 90 Bewerbern führten Vermittler der ZAV an zwei Terminen in Sevilla und Madrid Bewerbungsgespräche. Danach verblieben 70 Bewerber.

Diese Profile wurden von Februar bis Mitte März 2013 den Firmen übersandt. Anhand der Unterlagen entschieden sich diese für einen Kandidaten.

Bei Zusage einer Firma wurde der Bewerber nochmals befragt und gebeten, den von der HWK Konstanz vorbereiteten und von den Firmen unterzeichneten Vertrag ebenfalls zu unterschreiben und nach Deutschland zurückzusenden.

Alle Unterlagen hat die Wirtschaftsförderung Schwarzwald-Baar-Heuberg ins Spanische übersetzen lassen: Arbeitsverträge sowie Informationen zu Anreise, Unterkunft und Ablauf.

Im Januar und März 2013 wurden zudem intensive Vorbereitungsgespräche mit den Firmen geführt.

Bewerbervoraussetzungen:

• Elektro, Metall, Installateur: Abschluss Técnico + mind. 2 Jahre Berufserfahrung oder Abschluss Técnico Superior (Elektro, Metall) + Berufserfahrung
• Bauberufe: abgeschlossene Berufsausbildung + mind. 2 Jahre Berufserfahrung oder mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Fremdsprachenkenntnisse: Englisch und/ oder Deutsch (Schul~, Basiswissen) sowie Bereitschaft zum Lernen der deutschen Sprache

Ankunft in Deutschland + Ablauf:

• ab April 2013: Arbeitsvertrag mit 6-monatiger Probezeit
• April + August 2013: 2 Monate Sprachkurs
• Mai, Juni, Juli + Sept. 2013: Arbeitsphase im Betrieb

Die 4-wöchigen Intensiv-Deutschkurse wurden durch die Wirtschaftsförderung SBH organisiert. Ziel war Deutsch-Niveau B1.

Der Sprachkurse wurde vom offiziellen Vertragspartner des BAMFs „Vatter Bildungszentrum“ ausgeführt.

Während des ersten Teils des Sprachkurses wohnten die Teilnehmer im Internat der Landesberufsschule für das Hotel- und Gaststättengewerbe in VS-Villingen.

Eine sozialpädagogische Betreuung begleitete die Spanier zu Beginn.

Finanzielle Konditionen:

• Der Deutschkurs (mit 320 Stunden) wurde aus ESF-Mitteln durch das BAMF (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge) gefördert.

Vor Anreise des Bewerbers wurde ein Arbeitsvertrag geschlossen mit diesen Konditionen:

• Kandidaten erhalten während des Sprachkurses Lohn. Der Lohn war gleichzeitig die Ko-Finanzierung der Firma für den geförderten Sprachkurs (in dieser Zeit Freistellung von der Arbeitsleistung), so dass keine weitere Kostenbeteiligung für den Arbeitgeber anfiel.
• Lohn entsprach der in der jeweiligen Branche regelmäßigen Vergütung für Facharbeiter mindestens im 1. Berufsjahr (ggf. Beachtung verbindlicher Tariflöhne).
• Organisationsbeiträge für den Betrieb fielen nicht an.
• Kosten für die Unterbringung waren von den Bewerbern selbst zu tragen. Doch sollten die teilnehmende Firma den Bewerber bei der Suche nach einer Unterkunft aktiv unterstützen.

Stand 26.04.2013:

9 Handwerker kamen Anfang April 2013 in die Region für 7 Handwerksbetriebe:

• 1 Stuckateur
• 1 Mechatroniker
• 2 Elektriker
• 2 Anlagenmechaniker für Heizung, Sanitär und Klima
• 3 Maurer

Projektlaufzeit: Sept. 2012 bis Okt. 2013

Pressemitteilung „Spanische Handwerker in der Region angekommen“

Pressemitteilung „Fachkräfteallianz Gewinnerregion wirbt spanische Fachkräfte an“