Archiv des Monats Dezember 2008



  • 18.12.2008 | Höchste Jobbörse Europas – Studenten informieren sich im Pitztal über Arbeitsplätze in der Gewinnerregion …

    Erstmals hat die Wirtschaftsförderungsgesellschaft SBH an der Firmen-Kontakt-Messe „SOS Studenten on Snow – Connect 2008“ teilgenommen. Bei diesem innovativen Konzept wird bei den Studenten in entspannter Atmosphäre die Aufmerksamkeit für die Gewinnerregion und die hier ansässigen Unternehmen geweckt. Mitten im Skigebiet Hochzeiger präsentierte sich die Gewinnerregion zusammen mit der Region Heilbronn-Franken und einigen ausgewählten Unternehmen den rund 500 Studenten, die von 15 Hochschulen mit organisierten Bussen angereist waren. „Gerade durch die Verknüpfung von Skispass und Absolventenbörse bleiben die Unternehmen den Studenten nachhaltig im Gedächtnis und werden zukünftig äußerst positiv assoziiert“ weist Heinz-Rudi Link auf den außergewöhnlichen Ansatz der Messe hin.…

  • 15.12.2008 | Firma Kaiser in Triberg beweist Können

    Anlässlich seiner letzten Sitzung in diesem Jahr tagte der Beirat der Wirtschaftsförderung Schwarzwald-Baar-Heuberg beim Beiratsmitglied Werner Kaiser, Stuckateurbetrieb für Ausbau und Fassaden, in Triberg. Hierbei zeigte Werner Kaiser nicht nur die gesamte Palette eines modernen Stuckateurbetriebes auf, sondern enthüllte auch Beispiele seines Könnens. Mehrfach im Jahr trifft sich der Beirat der Regionalen Wirtschaftsförderung zu einer Sitzung, die immer in erfolgreichen Betrieben der Region abgehalten wird. Aufgabe des Beirates, der sich aus Vertretern der Agentur für Arbeit, der Wirtschaft, der Hochschulen, Volksbanken und Sparkassen und den Wirtschaftsjunioren zusammensetzt, ist die Beratung des Aufsichtsrates. Werner Kaiser, Geschäftsführer der Firma Kaiser GmbH in…

  • 11.12.2008 | Praxis-Handbuch: „Fachkräfte für den baden-württembergischen Mittelstand“ – jetzt bestellen!

    Das Praxis-Handbuch „Fachkräfte für den baden-württembergischen Mittelstand“ bietet kleinen und mittleren Betrieben Lösungswege an, wie sie auch in Zeiten des demographischen Wandels mit einer sinkenden Erwerbspersonenzahl die benötigten Fachkräfte gewinnen können. In elf Kapiteln wird auf jene Personengruppen eingegangen, die bislang zu wenig am Arbeitsmarkt teilnehmen und daher für die künftige Gewinnung von Beschäftigten von besonderer Bedeutung sind: Ältere, Frauen, Menschen mit Migrationshintergrund oder gering Qualifizierte. Auch die Bereiche Aus- und Weiterbildung sowie Maßnahmen, mit denen sich ein Unternehmen bereits vor Abschluss des Studiums frühzeitig um junge Akademiker kümmern kann, werden dargestellt. Die einzelnen Handlungsfelder werden durch viele Betriebsbeispiele aus…
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